БГНЕС
В публикувано проучване на PwC се казва, че в секторите, в които се използва изкуствен интелект (ИИ), се наблюдава повишаване на производителността и по-бърз ръст на заплатите, въпреки че технологията поражда опасения за несигурност на работните места.
При уменията, които лесно могат да се прехвърлят към изкуствения интелект, като например в областта на финансите или компютърните науки, се наблюдава "почти петкратно по-голям ръст на производителността на труда", заяви световната консултантска компания.
Според проучването на повече от 500 млн. оферти за работа в над 15 държави предложенията за работа, изискващи умения в областта на изкуствения интелект, се увеличават 3,5 пъти по-бързо от средното.
В Съединените щати, Канада, Австралия и Сингапур - пазарите на труда, за които има налични данни - заплатите също могат да бъдат с до 25% по-високи, се казва в проучването.
PwC заяви, че това показва, че "тези, които се адаптират, могат да се радват на огромни нови възможности", независимо от опасенията относно въздействието на изкуствения интелект върху работните места и бизнеса.
В резултат на това технологията може да "позволи на много страни да се измъкнат от трайно ниския ръст на производителността, като генерират икономическо развитие, по-високи заплати и подобрен жизнен стандарт", допълва тя.
Карол Стъбингс, ръководител на глобалните пазари, данъчните и правните услуги в PwC, заяви, че тъй като работниците ще трябва да изградят нови умения, организациите също ще трябва да инвестират в нови стратегии и хора, работещи с ИИ.
Отделно проучване, публикувано през март от мозъчния тръст на Британския институт за изследване на обществената политика, предупреди, че възходът на ИИ може да застраши близо осем милиона работни места в Обединеното кралство.
Но според него "апокалипсисът" за работните места може да бъде избегнат чрез насърчаване на повишаването на квалификацията на служителите, докато някои задачи се автоматизират.
Adecco, най-голямата агенция за временна заетост в света, също призова фирмите да подготвят по-добре служителите си за навлизането на ИИ.
